人事外包代理还被叫做人力资源外包，其主要服务在人力资源上有问题的企业。通过使用人力外包代理，缓解企业在用工上的问题，较低事务性工作产生风险的概率。那么人事外包代理对于企业的好处有哪些？下面就由我为大家介绍。

1、人事外包代理对于企业的好处有哪些？

人事外包代理对于企业的好处有哪些？第一方面可以较低企业的运营成本，提高企业利润，提高企业的服务效能，加强满足客户需求的能力，进而实现提供用户极致服务体验的主要目的。第二方面可以减少人力资源的工作，提高企业的核心竞争力，将原本在人力资源投入的人力转移投入到其他工作上，提高企业的竞争力。第三方面可以细化劳动分工环节，增加企业在基本经营方面需要的人员，让更多有能力的人从事新工作，从而起到增加就业机会的好处。

2、人事外包代理费用是多少？

人事外包代理费用需要根据外包的人力资源月薪的百分之五到百分之十判定。人力外包代理费用包括众多方面，有招聘费和人力资源管理费等多种费用。不同的公司等级和规模，收费标准不同。一般情况下，对于规模大、员工多的大公司人事外包代理费用较高，对于小公司人事外包代理费用比较低。因此，想要了解具体的外包费用，需要咨询相应的外包公司，公司会根据企业的情况给出具体的报价方案。

3、人事外包代理如何选择？

人事外包代理需要选择专业性强，口碑好的人事外包公司。同时需要根据企业的自身需要，准确选择外包的业务。其次需要关注人事外包代理公司的规模和业务，尽量实地考察公司的工作环境和规模。毕竟靠谱正规的好公司，不仅服务质量高，在工作环境上也比较好，同时办公场所多为高等办公楼。